| Аттестация – это процесс подготовки, проведения и определения соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников при присвоении квалификационной категории. |
Задачи аттестации:
|
Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников;
Обеспечение педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений возможности повышения уровня оплаты труда. |
Основные цели аттестации:
|
Выявление фактического уровня профессионализма педагогических и руководящих работников в образовательной системе;
Определение стратегических областей профессионального роста;
Определение путей повышения квалификации и профессионального развития педагогических и руководящих работников в образовательной системе;
Обеспечение условий для социальной защищенности педагогических и руководящих работников в образовательной системе. |
Аттестация педагогических работников проводится:
|
|
с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности;
установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям.
Аттестация педагогических кадров проводится один раз в 5 лет.
|
Основными принципами проведения аттестации педагогических работников являются:
|
- коллегиальность;
- гласность;
- открытость;
- недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
|
Аттестации не подлежат:
|
- педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
- беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
|
Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
|
